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问题:如何和故意找茬的领导相处?

关键字:领导 职业道德

本人是部门经理,我和我的领导(公司副总)一起共事有8年;平时在工作和沟通上都没有问题,但是最近我发现领导总是在故意找我工作的问题,我跟他汇报过的工作进程,他说我没有汇报,并且还在同事面前挑我的错误,我又不好当面反驳,弄得我现在很被动,不知道该怎样去和领导相处。

专家回答

bill zhaobill zhao独立策划人

或许有小人挑拨,或许你明显表露过不忠,或许公司组织结构有所变化(比如老板想提拔你架空他)副总想通过PK你加强他的权威性,不同原因不同对待。

如果是“或许公司组织结构有所变化(比如老板想提拔你架空他)副总想通过PK你加强他的权威性”,可以用下面的办法应付:
1)找人事或老板秘书,了解一下老板对你的态度,如果老板对你依然信任,那就直接找老板侧面诉苦,让老板正式授权你和副总的工作沟通他必须知情;
2)从此,凡事用邮件详细汇报副总,cc老板,辅之以当面沟通,无论副总给什么反馈,你还需要fwd老板征求他的意见,根据共同的意见执行;
3)注意,无论是email,还是口头,始终把礼貌放在第一位;

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弄明白对方是什么原因要与你处处为难,抓住了问题的要点,解决的办法自然就来了。多个朋友好过多个敌人,坦诚沟通,化敌为友。职场上没有永远的敌人,对方有难,不妨舒展胸襟施以援手,需要合作的时候大方配合,这样可以化解不少冰火关系。如果最后还是势成水火,对方是纯粹针对个人,那就坚持自己的立场,公事公办。在工作中坚持自己的原则,并非为做老好人一味迎合。刚柔并济、富于策略的沉稳形象能让对你有冒犯想法的人不敢再轻举妄动。给别人余地也是给自己余地,当自己处于优势而你的对手落魄的时候不要把事情做得太尽,给对方留下转身下台的余地,不怕对方还会与你为难。

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Larry WangLarry Wang王李亚洲资源公司 CEO

为什么不和你的领导谈谈呢?你们之前沟通不是很好吗?也许你有什么事做错了而不自知,也许他对你的要求更高了,也许是他自己最近压力较大,也可能是他认为你最近的表现平平,你应该有更大的潜力才对。如果你想成为一名成功的职业人士,你不能消极被动地对待你面临的问题,你要更积极主动,找到问题的答案及其解决方法。

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张皓凡张皓凡CC-Wise Consulting

你们之间应该是出了什么问题,也许你自己还并不完全觉察。与其这么被动地等待,不如找周围的同事沟通一下,看他们是否有什么信息,或者就直接找到你的领导,既然你们在一起8年了,很多话是可以敞开讲的。

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刘颖刘颖CBSi人力资源专家

:将你平时遇到的问题整理一下,先侧面问问身边的同事,如果他们遇到这样的事情会如何看待。也许最后你会发现,是自己太过敏感了。
如果确认问题出现在领导身上,则应该主动找领导沟通,探究出现问题的根源,针对问题去寻找恰当的处理方法。一定注意沟通时要真诚。千万不要因为害怕而不去与领导沟通。
你们共事了8年,一直相处的很愉快,为何最近突然这样,一定是出现了问题,你要站在他得角度去思考,是否他接受了新任务,或是工作压力大?

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啊啊啊

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BNET网友
BNET网友 2013-01-05 08:55:41

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BNET网友
BNET网友 2012-08-16 08:49:35

或许有小人挑拨,或许你明显表露过不忠,或许公司组织结构有所变化(比如老板想提拔你架空他)副总想通过PK你加强他的权威性,不同原因不同对待。

如果是“或许公司组织结构有所变化(比如老板想提拔你架空他)副总想通过PK你加强他的权威性”,可以用下面的办法应付:
1)找人事或老板秘书,了解一下老板对你的态度,如果老板对你依然信任,那就直接找老板侧面诉苦,让老板正式授权你和副总的工作沟通他必须知情;
2)从此,凡事用邮件详细汇报副总,cc老板,辅之以当面沟通,无论副总给什么反馈,你还需要fwd老板征求他的意见,根据共同的意见执行;
3)注意,无论是email,还是口头,始终把礼貌放在第一位;

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BNET网友
BNET网友 2012-08-09 13:47:00

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